Латушкина Е. Н., Степанова О. Н. Алгоритм разработки корпоративных программ двигательной активности работников предприятий
DOI: 10.47438/1999-3455_2024_2_102
Елена Николаевна Латушкина
кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры физической культуры, спорта и здорового образа жизни
Российский государственный социальный университет
Москва, Россия
доцент кафедры физического воспитания и спорта
Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы
Москва, Россия
e-mail: elena_latushkina@mail.ru
Ольга Николаевна Степанова
доктор педагогических наук, профессор, ведущий специалист отдела координации и организационного обеспечения образовательной деятельности
Федеральный научный центр физической культуры и спорта
Москва, Россия
e-mail: stepanova.olga.75@gmail.com
Аннотация. Одной из ключевых тенденций развития современной системы физической культуры является корпоративный спорт. По данным крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter, каждая третья отечественная компания поддерживает занятия спортом, а руководство многих фирм осознаёт необходимость проведения спортивных занятий и мероприятий и готово тратить на это значительные суммы. Как показывают исследования последних лет, многие отечественные компании хотят развивать у себя корпоративный спорт и внедрять современные, научно обоснованные программы двигательной активности, однако этот процесс тормозит отсутствие как обозначенных программ, так и алгоритма их разработки. В этой связи, в рамках научно-исследовательской работы «Разработка современных форм и методов физической активности для вовлечения населения в систематические занятия физической культурой и спортом с учётом диапазона допустимых физических нагрузок для лиц, занимающихся физической культурой и спортом, в зависимости от возраста и пола», проведенной Российским государственным социальным университетом (РГСУ) по заданию Федерального научного центра физической культуры и спорта (ФГБУ ФНЦ ВНИИФК), был создан алгоритм разработки корпоративных программ двигательной активности работников предприятий. Указанный алгоритм предусматривает пошаговые действия (операции), выполняемые на протяжении шести этапов: диагностического (подготовительного), предпроектировочного (стратегического, концептуального), собственно проектировочного, реализационного, контрольного, корректировочного.
Ключевые слова: корпоративный спорт, двигательная активность работников предприятий, алгоритм разработки корпоративных программ двигательной активности.
Для цитирования: Латушкина Е. Н., Степанова О. Н. Алгоритм разработки корпоративных программ двигательной активности работников предприятий // Культура физическая и здоровье. 2024. № 2. С. 102-106. DOI: 10.47438/1999-3455_2024_2_102
Полный текст статьи: fizkultura_2024_v90_N2_102-106.pdf
